第六屆TTT訓(xùn)練營(yíng)
導(dǎo)語：
培訓(xùn)是企業(yè)的管理職能，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。阿里巴巴馬云說：“一個(gè)不懂得培訓(xùn)下屬的主管，充其量是個(gè)監(jiān)工?！?/span>松下幸之助說：“出產(chǎn)品之前先出人才，教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的殺手锏。一個(gè)天才的企業(yè)家，要不失時(shí)機(jī)的把培養(yǎng)和訓(xùn)練員工排在重要的工作日程，教育訓(xùn)練好員工，預(yù)示著企業(yè)的成功，只有傻瓜和想把企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)培訓(xùn)置若罔聞?！?/span>
企業(yè)培訓(xùn)有三種方式，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來和自己做”，這三種方式各有千秋?！白约鹤觥币簿褪瞧髽I(yè)有專門的內(nèi)部講師或建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度，可以有效的整合資源，挖掘員工潛能，發(fā)揮各級(jí)主管的主觀能動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
本課程根據(jù)制造業(yè)管理人員的實(shí)際情況，結(jié)合老師多年的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，制定本方案。旨在幫助學(xué)員了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實(shí)施的專業(yè)方法、掌握其中的運(yùn)作規(guī)律、改進(jìn)和提高培訓(xùn)演講技巧。以全面、易懂、實(shí)用、啟發(fā)、激勵(lì)、實(shí)用為原則，引導(dǎo)目標(biāo)學(xué)員快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，全力以赴的走向培訓(xùn)師崗位，特別是實(shí)操演練，確保學(xué)員成為敢講能講會(huì)講的內(nèi)部培訓(xùn)師，從而提高工作績(jī)效，達(dá)成公司目標(biāo)。
一、【課程收益】
學(xué)習(xí)管理的職能-------做正確的事
提升培訓(xùn)技能---------把事做正確
經(jīng)理人的主要職能是什么？
培訓(xùn)有哪些方法和內(nèi)容？
員工為什么要培訓(xùn)？
如何增強(qiáng)自信？
培訓(xùn)的價(jià)值和作用是什么？
如何開頭和結(jié)尾？
如何開展培訓(xùn)？
如何收集和整理講義？
成為一個(gè)樂于分享的人-------做好當(dāng)前最重要的事
成長(zhǎng)最快的方法就是教別人
員工感謝和記住你是因?yàn)槟憬虝?huì)了他什么
二、【課程對(duì)象】 企業(yè)管理者、內(nèi)訓(xùn)師、銷售人員、講解員。
三、【課程天數(shù)】2天一晚
四、【主講老師】 李培山 、王國(guó)玉
五、【課程大綱】
單元一：理念篇
內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性
員工為什么要培訓(xùn)
成長(zhǎng)最快的方法是什么
經(jīng)理人的基本職責(zé)
單元二：價(jià)值篇
培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)的作用
培訓(xùn)的收益
單元三：方法篇
培訓(xùn)的方法
培訓(xùn)的內(nèi)容
培訓(xùn)的效果
單元四：實(shí)操篇
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
如何克服緊張情緒
如何開頭和結(jié)尾
運(yùn)用語言的技巧
如何提問和點(diǎn)評(píng)
如何外理突發(fā)事件
單元五：工具篇
如何收集資料
如何制做
善用各種道具
單元六：效果篇
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估法
測(cè)試評(píng)估法
績(jī)效評(píng)估法
增值服務(wù)聲明和黃金承諾（十項(xiàng)）
1、保證現(xiàn)場(chǎng)課程質(zhì)量的同時(shí)，并為每個(gè)學(xué)員制定成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、參加培訓(xùn)的學(xué)員，通過考試頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證
3、輔導(dǎo)學(xué)員參加國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師考證考試。
4、輔導(dǎo)學(xué)員參加HKTCC的認(rèn)證培訓(xùn)考試。
5、如果學(xué)員成績(jī)優(yōu)秀可以簽約宏福管理公司的兼職講師。
6、為學(xué)員制定現(xiàn)場(chǎng)首次登臺(tái)演講的
7、贈(zèng)送學(xué)員電子版培訓(xùn)師應(yīng)用工具和模板
8、贈(zèng)送優(yōu)秀學(xué)員培訓(xùn)師進(jìn)修書刊。
9、贈(zèng)送學(xué)員培訓(xùn)合影照片。
10、參加學(xué)員免費(fèi)參加后期關(guān)于培訓(xùn)師沙龍和論壇。
時(shí)間：2014年10月25、26日（9：00—17：00）
地點(diǎn)：中山市東區(qū)博愛六路1號(hào)臺(tái)商投資企業(yè)協(xié)會(huì)大樓1層（全球通大廈對(duì)面）
費(fèi)用：原價(jià)3800元/人，現(xiàn)在優(yōu)惠為1280元/人，參加復(fù)訓(xùn)人員只收?qǐng)龅刭M(fèi)用500元/人
（費(fèi)用包括：資料費(fèi)，講師費(fèi)，場(chǎng)地費(fèi)，不含：稅票、食宿）
聯(lián)系人：王老師 13823941888 QQ：22411675、劉小姐15089952886，173128464
主辦單位：中山市宏福企業(yè)管理有限公司
報(bào) 名 回 執(zhí)（請(qǐng)確認(rèn)后蓋章回傳至13823941888@139.com）
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中山市宏福企業(yè)管理有限公司授權(quán)賬號(hào)
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開戶名稱：中山市宏福企業(yè)管理有限公司
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開戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行中山分行隆都支行
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建設(shè)銀行：6227003241650184815
工商銀行：6222082011002480970
六、講師介紹
高級(jí)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 2010年度品牌講師 職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)師 多家企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約顧問 一位真實(shí)自然生活的人《價(jià)值中國(guó)網(wǎng)》和《全球品牌網(wǎng)》專欄作者 《人才資源開發(fā)》、《培訓(xùn)》等特約撰稿人
曾任世界500強(qiáng)行政總監(jiān)，知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，長(zhǎng)期致力于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)及研究。授課風(fēng)格生動(dòng)活潑、風(fēng)趣幽默，講解深入淺出。授課時(shí)注重“理論+案例+方法+工具”的應(yīng)用。授課時(shí)激情四射，擅長(zhǎng)激發(fā)參訓(xùn)者情感和工作熱忱，引起學(xué)員共鳴，并下定決心行動(dòng)，產(chǎn)生良好的培訓(xùn)效果。
李老師有豐富的工作經(jīng)歷和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理和培訓(xùn)有獨(dú)到的見解，在專業(yè)雜志發(fā)表論文多篇，部分文章被數(shù)十家網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載。近年來致力于心理學(xué)、管理學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生、國(guó)學(xué)、營(yíng)銷的學(xué)習(xí)和研究，人生智慧的積累和沉淀，良好的口才表達(dá)和記憶能力，被譽(yù)“培訓(xùn)界的一座大山”。
主要課程：《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《職場(chǎng)智慧》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《贏在中層》等。
曾服務(wù)的單位：中山華帝、歐普照明、霞湖世家、美盈家具、四海家具、歐科電子、生活家地板、萊博頓衛(wèi)浴、永保股份、山東三信、犀牛五金、天朋電子、壹加壹連鎖、廣合實(shí)業(yè)、華藝照明、勝球燈飾、雷士家居、北方光電、佛山摩力克、珠海發(fā)電廠、武藏精密、蒂森克虜伯、鳳凰光學(xué)、廣汽豐田、臺(tái)光電子、大信置業(yè)、富思特照明、利德置業(yè)、聚合電子、中珠控股、眾人廣告、凱文燈飾、好漢制鎖、福瑞衛(wèi)浴、富山機(jī)械、振鴻包裝等
學(xué)校：廣東藥學(xué)院、中山學(xué)院、廣東外國(guó)語學(xué)院、黃圃理工、板芙職中、珠海樂其培訓(xùn)學(xué)校、珠海榮泰小學(xué)、山東菏澤學(xué)院、中山技師學(xué)院、火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院等
政府：中山紅十字會(huì)、中山技術(shù)監(jiān)督局、中山拘留所、中山勞動(dòng)局、開平市月山鎮(zhèn)政府、中山人民廣播電臺(tái)等
