2015年9月24日晚，中山市宏福企業(yè)管理有限公司在中山市物資集團開展如何管理新生代員工的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，現(xiàn)場參訓(xùn)人數(shù)20余人，主要為物資集團中層管理人員。

主講老師:王國玉。

王老師從新生代員工的特性和其所專注的焦點來分析作為主管應(yīng)該如何進行管理。

學(xué)員提問。

學(xué)員分享。

隨著越來越多的企業(yè)8090后員工逐漸成為主力軍，讓很多企業(yè)不知如何有效管理新生代的員工，面臨招聘、管理難和流失大等問題。

此次課程主要從新生代員工的個性、心理、需求等出發(fā)，分析員工難以管理的原因，并分析講解從新員工入職、轉(zhuǎn)正前、在職各階段該如何對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)的重點，面對不同類型的員工該如何去溝通和合作。

在現(xiàn)實工作生活中，面對8090后員工，主管可以多傾聽和指導(dǎo)他們的生活與工作，掌握員工的需求和激勵他們進步，學(xué)會與新生代員工保持溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極向上的環(huán)境，新生代員工同樣可以挑起企業(yè)的大梁，配合管理者更好的創(chuàng)造績效和收益。